明略科技形成服務(wù)型企業(yè)數(shù)字化的方法論閉環(huán)
2022-03-01
如今,數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為了構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要引擎。十三屆全國(guó)人大四次會(huì)議通過的《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》中提出“以數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)方式、生活方式和治理方式變革”,在將加快數(shù)字化發(fā)展提到前所未有新高度的同時(shí),也對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提出了新的要求。明略科技在內(nèi)部實(shí)踐和外部方案化落地的雙向閉環(huán)中,逐漸形成了服務(wù)型企業(yè)數(shù)字化的方法論。
1、通過倒金字塔模式的組織架構(gòu)來積累數(shù)據(jù)
很多的企業(yè)組織架構(gòu)是正三角,CEO在最上面,員工在下方。但明略科技的組織架構(gòu)是倒金字塔的模式,CEO在金字塔的最下面,一線員工在金字塔最上面。為什么是倒金字塔結(jié)構(gòu)呢?因?yàn)樵诿髀钥萍嫉膬r(jià)值觀里,把客戶放在最重要的位置。而一個(gè)組織里,主要是由一線員工面對(duì)客戶,所以當(dāng)一線員工被放在金字塔的最上層時(shí),一線員工和客戶互動(dòng)過程就成為產(chǎn)生數(shù)據(jù)的第一環(huán)節(jié),這就避免了遺漏這些公司最核心的數(shù)據(jù),因?yàn)檫@里既有客戶的畫像,又有員工的畫像,每一層之間的互動(dòng)的數(shù)據(jù)都可以被積累,沉淀下來以后就是公司的數(shù)據(jù)中臺(tái)和知識(shí)資產(chǎn)。明略科技認(rèn)為,未來的組織數(shù)字化,尤其是服務(wù)型組織,是從外向內(nèi)沉淀數(shù)據(jù)。當(dāng)這些數(shù)據(jù)積累下來后,可以在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),將合適的信息推送給合適員工,輔助員工的工作,形成閉環(huán)。
服務(wù)金三角
這是芬蘭著名的服務(wù)與關(guān)系營(yíng)銷領(lǐng)域?qū)W者Christian Gr?nroos提出的,他指出服務(wù)型企業(yè)的組織管理實(shí)際是一個(gè)營(yíng)銷管理的過程,三角形的頂點(diǎn)分別是企業(yè)、顧客和員工。這三個(gè)頂點(diǎn)之間由三條邊組成了三角形。
企業(yè)和客戶(或消費(fèi)者)之間的邊是外部營(yíng)銷,本質(zhì)是在合適的時(shí)間將產(chǎn)品服務(wù)中有價(jià)值的信息推送給對(duì)的人。其關(guān)鍵突破口是——企業(yè)通過外部營(yíng)銷影響和轉(zhuǎn)化消費(fèi)者,覆蓋用戶的全生命周期價(jià)值進(jìn)行溝通。
員工(一線服務(wù)人員)和消費(fèi)者之間的邊是互動(dòng)營(yíng)銷,本質(zhì)是一線服務(wù)人員向消費(fèi)者提供有品質(zhì)的、有價(jià)值的服務(wù)。其關(guān)鍵突破口是——一線服務(wù)人員可通過互動(dòng)營(yíng)銷,充分了解客戶需求,可提供個(gè)性化、高質(zhì)量服務(wù)。
企業(yè)和員工(即服務(wù)提供者)之間的邊是內(nèi)部營(yíng)銷,本質(zhì)是企業(yè)向員工賦能和進(jìn)行管理。關(guān)鍵突破口是——企業(yè)通過內(nèi)部營(yíng)銷為員工提供培訓(xùn)和工具,提高員工的服務(wù)水準(zhǔn)。
服務(wù)型組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心是把三個(gè)頂點(diǎn)和三條邊全面數(shù)字化,對(duì)于明略科技和更多的服務(wù)型組織來說,是將文檔、解決方案等等的知識(shí)進(jìn)行數(shù)字化,同時(shí)將客戶資產(chǎn)、客戶服務(wù)、人力資源也進(jìn)行數(shù)字化,在此之上進(jìn)行分析、挖掘,通過數(shù)據(jù)智能賦能。
作為行業(yè)領(lǐng)先的AI和大數(shù)據(jù)企業(yè),明略科技的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路,為各企業(yè)的數(shù)字化發(fā)展提供了可借鑒意義。未來,明略科技將繼續(xù)深耕大數(shù)據(jù)分析挖掘和認(rèn)知智能技術(shù),推動(dòng)知識(shí)和管理復(fù)雜度高的大中型企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
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